该公司的“raison d'être”可以等待

作者:蒋垣犯

经济学家Thomas Coutrot在“世界”论坛上表示,“契约法案”错过了Notat-Senard报告中所包含的微薄的社会和社会创新。作者:Thomas Coutrot发布于2018年6月26日11:12 - 更新于2018年6月26日11:12播放时间5分钟。为Tribune订户保留的文章。 CFDT前任老板妮可诺达特和米其林现任老板让 - 多米尼克·塞纳德不是革命者。在他们关于“公司作为集体目标”的报告中,他们并没有真正解决公司内部普遍存在的呐喊权力不平衡问题。他们只是试图通过基本的象征性条款来鼓励领导者除了利润之外还考虑其他目标。然而,与政府沟通相反,6月18日提出的契约(业务增长和转型行动计划)基本上剥夺了他们的适度内容提案。 Notat-Senard的报告显示,大公司的受薪董事人数略有增加,因此接近20%(德国大公司为50%)。 Pact提议的增​​幅仍在下方。但最令人惊讶的是,在Medef和法国私营企业协会(AFEP,代表在法国经营的一百多个主要私营集团)的密集游说之后,这三个提案都是一丝不苟的。为可能的多元化企业目标打开了大门,这些目标被毁坏或审查。我们知道该公司在法国法律中并不存在,法律法律只知道股东所形成的公司。本次辩论中的许多参与者都主张对公司进行法律承认:认识到这是一项集体冒险,而不是沦为资本的贡献者,这是可以设想实现权力分享的条件。 Notat-Senard的报告并没有走得那么远。他满足于提到“社会的自身利益”:“考虑到其活动的社会和环境问题,社会必须按照自己的利益进行管理”。 Patatras n°1:Bill Pact接受了这份报告的提议,撤回了“自己的利益”,回到了非常典型的“社会利益”,也就是公司股东的利益。其次大胆,更显著,由妮科尔·诺塔特和吉恩·多米尼克·塞纳德:对公司处以与董事会的责任界定和追求“理公司,”这将不减少怀疑不仅仅是为了利润。即使报告没有提供任何具体的机制来控制这种“存在理由”的应用,对于Medef来说已经太过分了。....