电影很慢女性化,但特别是为了女继承人的利益

作者:充牡崧

如果戛纳电影节将呈现不急于奖励董事,女性仍然承担越来越大的作用在电影世界,但不平等依然存在,世界| 22052015在6:37•在0:22 01042016从这个角度看更新,官方评选今年工作的一个门面转向高艾曼纽·贝考头图开放和官方评选,但不是拜占庭Nuance的比赛,告诉-t-,但算术不会受到戛纳近似值:只有两个选举竞争,麦雯乐贝斯科和华蕾莉·董泽利应该看到蒂埃里·弗里曼,一般委托和第七艺术的孜孜不倦的仆人,可恶男子气概?徽章只返回一次董事(简·坎皮恩的钢琴,1993年),凯撒都出现了相同的父权保守主义,“最佳导演”奖返回到一个独特的机会,一部电影...美容院(托尼·马歇尔维纳斯美容,2000年)没有什么新的电影制片人,所以:碧姬·芭铎,珍·茜宝和安娜卡里娜的纯洁色情背叛已经在的膜新波,男青年和巴黎文人,准备推翻现存秩序,但不能够把性的报告,在其营业颠覆这种不平等待遇的心脏想象,但是,掩盖了一个根本的变化从上世纪80年代,培训课程的发展开辟了妇女显著空间1990年至2011年间,著名的巴黎高等部“实现”的毕业生的43%,国民SUP交易更高的图像和声音(FEMIS)是学生的“fémissettes”一代接一代携带的女性看电影席琳夏马,艾丽斯·温科瓦莱丽肯定的运动的火炬Donzelli,米娅·汉森爱或丽贝卡·兹洛斯基与音乐节的每一个新版本,因此由克莱尔·丹尼斯,帕斯卡尔费兰,培尔安斯波和诺艾米·劳佛斯基妇女打开一个缺口都获得了公民权扩大,但很少有机会到圆致力于这种差异收紧董事被剥夺职业生涯主要是解释的。如果现在的女性都存在于职业门槛几乎相等的数字,他们放弃速度,同时分期由职业寄存器募集多数董事,它是最经常由董事描述为临时侵入,容易缺点idérer失败和不平等的认可,他们的社会命运的“自然”的一部分在说,“可能的因果关系”回答了一系列的应对策略和期待的,歧视的观点的艺术认识L的点“失败的预期导致董事选择一个更安全的业务其实现方法通常是从作用位置,编剧或助理比她们的男性同行这种谨慎立场通过整个生产过程中不自觉地大男子主义的逻辑和行业惯例鼓励,董事必须填补信用差距主要是男性工作领导认为他们非常愿意涉世出纸盘,家庭生活同样导致的后果不对称:虽然它提供了一个身体坐在电影父亲阿斯特,母亲成为董事会一时间限制,更愿意放下自己的事业为自己的母亲地理来源的作用提要多一点这种不平等:董事的15%来自该地区巴黎,反对在集聚经济主管的48%是电影,亲和力的游戏还不够格进入的这些因素结合在一起解释说,在1990年底,董事的13.6%为女性,低一半比例的信息,艺术和娱乐领域,它的制片人是统计相关的因素似乎量有利于在戛纳电影节选择在电影领域的妇女配额干净的积极歧视的争论?这种比不是一个激进的政策它可能实际上,女性已经在努力改善他们的状况,从决策职位确实是有被自2000年代后期西多尼·达马斯(高蒙)损害男性的主导地位,尼古拉斯的女儿Seydoux,阿丽亚娜TOSCAN杜普朗(高蒙),Unifrance,苏菲杜拉克,阳狮,娜塔莉布洛赫 - 莱恩的创始人,被Canal +和欧罗巴过去了,这也主持埃马纽埃尔·米尼翁的继承人的前总统的女儿,工作人员和顾问萨科齐,凯拉安妮Durupty和康斯登Bredin,CNC和艺术的前首席,证明了这一点女性化电影精英,同时产生玛格丽特。梅内戈雷吉娜瓶和安妮 - 多米尼克·图桑大关风景的变化但政治少数民族的视野并不止于女性的事业,这种女性化的过程推迟了审讯社会上的条块环境的多样性,其中继承人和女继承人,巴黎人,白人和中产阶级,继续给予生产的好办法,能调和民主的味道和人才层次NS,还有我们知道,找到爱乐乐团,突出地更保守的世界比电影,已经动员起来,恢复平衡,从维也纳到纽约在过去的二十年中,已经采用盲目试镜原则节日评选活动是盲看蒂埃里·弗里曼,当开启了一系列的宫廷游戏,佛罗伦萨策略和诱惑的尝试,可能是由出货量和收看尊重匿名的严格规定避免了团队?奥利弗是一个社会学家亚历山大是(版本DE L'EHESS,272页,16个欧元)全球订阅享受报纸在哪里以及“法国电影除外生态的法则”的作者,当你想订阅纸100%的数字提供网络和平板电脑从€1在线新闻杂志订阅的世界,....